따라하기 쉬운 리더십에 대한 간단한 팁
당신의 그룹이 얼마나 크든 작든 간에 효과적인 리더십은 필수적이다.
아무리 책임감이 크더라도 모든 리더는 같은 기술이 필요하다.
당신이 훌륭한 리더가 될 수 있도록 이 조언들을 사용해라.
정직은 리더십의 초석이다.
당신이 리더일 때, 당신의 목표는 항상 당신의 팀을 올바른 방향으로 이끄는 것이어야 한다.
정직은 당신이 보게끔 이끄는 사람들에게 쉽다.
당신은 정직해야 한다, 왜냐하면 그것은 그들이 다른 사람들에게도 정직하게 지내도록 격려할 것이기 때문이다.
다른 사람의 재능을 찾아라.
당신이 당신을 위해 일할 사람들을 찾을 때, 이것은 당신이 결정하는 데 도움이 될 것이다.
이것은 당신이 계약하거나 사람들을 고용할 때 사용될 수 있다.
결단력이 있는 것은 리더십 능력을 향상시키는 좋은 방법이다.
리더로서, 당신은 아마도 결정을 내릴 것이다.
여러 의견이 공유되면 프로젝트에 가장 적합한 것을 선택해야 할 것이다.
훌륭한 지도자가 된다는 것은 훌륭한 팀을 만드는 데 집중하는 것을 의미한다.
가능한 경우 언제든지 인력에 영감을 주고 격려하십시오.
여러분의 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하고 격려하는 아이디어로 완성된 과제에 대한 여러분의 추진력 균형을 맞추십시오.
팀원들에게 당신이 그들에게 매우 감사하다는 것을 반드시 알려라.
짧은 감사편지, 즉 잘했다는 쪽지를 쓰는 데는 잠시밖에 걸리지 않으며, 하루 종일 열심히 일하는 사람에게는 큰 의미가 있을 수 있다.
몇 마디 말만 하면 회사 충성도를 무료로 높일 수 있다.
쉽게 다가갈 수 있는 사람으로 알려진 사람이 되어라.
어떤 지도자들은 협박과 왕따가 누가 책임자인지 규명하는 가장 좋은 방법이라고 믿는다.
이것은 일반적으로 잘 풀리지 않을 것이고, 사람들은 당신이 그것을 받을 자격이 없다고 생각하기 때문에 당신을 존경하지 않을 것이다.
귀사의 가용성을 전달하여 직원들이 업무상 어려운 문제와 장애물을 처리할 수 있도록 지원하십시오.
어려운 목표를 세우되 불가능한 목표는 세우지 말라.
목표를 달성하지 못하면 실망하게 된다.
팀에 도달할 수 없는 목표를 주는 것은 당신을 좋은 리더가 되지 못한다.
가장 발전시킬 수 있는 리더십 기술 중 하나는 당신 밑에서 일하는 사람들의 말을 듣는 것이다.
이것은 목표와 아이디어를 가지고 여러분이 스스로 생각하지 못했을 어떤 방향으로 가는 것을 포함한다.
고객의 말을 활용하여 비즈니스를 한 단계 도약시키십시오.
성실성은 효과적인 리더십의 가장 중요한 자질 중 하나이다.
이것은 당신이 주위에 아무도 없다는 것을 알더라도, 당신은 항상 정직하다는 것을 의미한다.
당신이 성실하지 않으면 다른 사람들이 당신을 믿지 않을 것이다.
팀에 신뢰, 충성심 및 존중을 심어줄 수 있도록 정직하게 이끌어 보십시오.
좋은 리더는 효과적으로 글을 쓸 수 있어야 한다.
리더십은 당신의 비전과 당신 자신을 붙잡는 방식보다 더 중요하다.
당신의 서면 의사소통 능력은 사람들이 당신을 보는 방식에 영향을 미칠 것이다.
수많은 철자와 문법상의 실수를 저지르면 동료들이 당신에 대한 의견을 낮추고 그들이 당신의 능력에 의문을 품게 될 것이다.
이 점을 명심하고, 무엇을 어떻게 쓰는지 유념하라.
지도자들은 그들이 무엇을 생각하고 있는지와 무엇을 해야 하는지에 대한 차이를 알 필요가 있다.
이 두 가지는 정말로 서로에게 영향을 미칠 수 있다.
만약 당신이 끊임없이 생각하고 있는 것이 있다면, 그것은 행동으로 옮겨져야 한다.
우선 당면한 일에 집중할 수 있도록 적어 두어라.
그룹을 효과적으로 이끌기 위해서는 일정한 기술이 필요하다.
단지 경영자나 CEO에 불과하더라도 올바른 방식으로 사업을 이끌어 갈 수 있다는 확신을 가져야 한다.
여기서 배운 것을 사용하여 스킬을 향상시키고 성공을 확인하십시오.
